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Dokumentation
Produktionsdaten
Abbildung:
Titel:Veränderungen im Unternehmen erfolgreich machen
Medienart:hybrides Multimediaprodukt
Herausgeber:IMPETUS CONSILIUM Oldenburg & Collegen, 22391 Hamburg, Borstels Ende 27 
Autor:Oldenburg, Stefan; Brandt, Matthias; Koch, Kerstin; Deipenbrock-Roland, Sabine; 
Hersteller-Land:Deutschland 
Hersteller-Ort:Hamburg 
Produktumfang:Online E-Learning + Präsenzveranstaltungen 
Systemvoraus-
setzungen:
Internetzugang 
Inhalt
Abstract:Blended Learning Projekt zur praxisorientierten Qualifizierung von Führungskräften und Projektleitern, die verantwortlich für die Planung und Durchführung von Veränderungsvorhaben sind. 
Inhalt:Fünf aufeinander aufbauende Präsenzveranstaltungen mit jeweils drei Tagen Umfang in einem Zeitraum von 12 bis 18 Monaten sind konzipiert. Dabei werden die fünf folgenden Module Behandelt: 1. Die Person des Veränderungsmanagers, 2. Das Umfeld des Veränderungsmanagers, 3. Die Gestaltug des Veränderungsprozesses, 4. Der Schritt zur lernenden Organisation, 5. Die Entwicklung des Veränderungsmanagers. Der Ansatz des Blended Learning vollzieht sich dabei in 4 Stufen. Stufe 1: Vor- und Nachbereitung jeder Präsenzveranstaltung zur selbst gewählten Zeit am eigenen PC, mit der Möglichkeit, alle zur Verfügung gestellten Texte herunterzuladen und auch anderweitig einzusetzen. Stufe 2: Unterhaltung eines Web-basierten, die gesamte Qualifizierung begleitenden Forums für Informations- und Meinungsaustausch. Stufe 3: Verdichtung geeigneter Teile des Lernmaterials zu interaktiv gestalteten Online-Kursen (WBT). Stufe 4: Einbau von Online-Coaching-Sequenzen zwischen den Präsenzveranstaltungen.
Retrieval
Bildungsbereich:Weiterbildung/Fortbildung, Erwachsenenbildung 
Bildungskategorie:eurokulturelle Bildung 
Ethik-
Themenfeld:
Schlagwort:Blended Learning, Bildungsmedium, Arbeit/Beruf, Lernplattform
Systematik:Medienpädagogik
Auszeichnung
Auszeichnungs-Art:Comenius-Siegel 
Auszeichnungs-Jahr:2004 
Auszeichnungs-Ort:Mannheim 
Bewertung
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